Esimerkki elävästä elämästä: Isä hakeutui perheystävällisempään työpaikkaan
Työnantaja uhkasi ylennyksen menettämisellä, jos isä pitäisi isille korvamerkityn perhevapaan.
Työnantajan suhtautuminen johti siihen, että työntekijä irtisanoutui.
Esimerkki elävästä elämästä: IT-alalla esihenkilötehtävässä työskennellyt 37-vuotias isä kertoi omalle esihenkilölleen, että hän oli ajatellut pitävänsä toisen lapsen synnyttyä kuusi viikkoa isille korvamerkittyä perhevapaata. Hän oli työskennellyt saman työnantajan palveluksessa yli viisi vuotta. Esihenkilö ilmoitti, ettei hänelle tulla antamaan uutta vastuullista tehtävää, jota kyllä aiemmin oli suunniteltu.
Lopputulos: Henkilö jätti isäkuukauden pitämättä ja sai luvatun vastuullisen tehtävän, mutta kadotti samalla työn ilon ja kunnioituksen työnantajaansa kohtaan. Hän irtisanoutui ja hakeutui töihin kilpailevaan yritykseen, jossa on tunnetusti perheystävällisempi työkulttuuri ja perhemyönteiset toimintatavat.
Oliko tästä sinulle apua?
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
Tuettu päätöksenteko: tukijan verkkokurssi
Tämä verkkokurssi antaa tietoa päätöksenteon tukemisesta, tuetusta päätöksenteosta, sen periaatteista ja toteuttamisesta. Tuettu...
Työkykykoordinaattorin chat
Korento ry:n työkykykoordinaattorin chatissä pääset juttelemaan kahden kesken Korennon työkykykoordinaattorin kanssa. Chat on tarkoitettu...
Puhutaan rahasta osa 5: Miten ottaa raha-asioita puheeksi - Vinkkejä ja välineitä taloudenhallintaan
Videolla esitellään työvälineitä ammattilaiselle rahasta puhumisen ja talouden hallinnan ohjauksen tueksi. Välineitä voi ottaa myös omaan tai...