Kriisejä työntekijän perhe-elämässä
Toisinaan sairasloma saattaa olla tarpeen akuutissa tilanteessa, mutta pitkäkestoisesti on tärkeää löytää muita erilaisia ratkaisuja työn ja perhe-elämän tueksi.
Kriisejä on erilaisia. Lapsi, puoliso tai muu lähiomainen voi sairastua vakavasti tai kuolla. Lapsettomuus ja siihen liittyvät hoidot koettelevat jaksamista. Leskeksi jääminen, yksinhuoltajuus, kokoaikaisen tai osa-aikainen omaishoitajuus sekä muu kotona tai lähiomaisen luona tehtävä hoivatyö sitovat henkisiä voimavaroja ja vaativat usein erityisjärjestelyjä.- tai avioerot tai tilapäiset haasteet esimerkiksi teini-ikäisten nuorten elämänhallinnan kanssa voivat haastaa tasapainoa arjessa.
Moni selviää hyvin itsenäisesti tai lähipiirin tuella kriisivaiheen yli. Toisinaan myös ulkopuolinen apu ja tuki on tarpeen.
Työnteon ja omaishoitajuuden yhteensovittamista voidaan helpottaa sosiaalipalveluilla, esimerkiksi lapsiperheiden kotipalvelulla, kotihoidolla, vaikeavammaisten henkilökohtaisella avulla tai lyhytaikaisen huolenpidon palveluilla. Työpaikkojen käytännöillä on suuri merkitys omaisen hoitojärjestelyjen ja työnteon yhteensovittamisessa.
Lue lisää:
Työssäkäynti, jos lapsi on vammainen tai sairastuu vakavasti
Lapsen sairastuminen ja äkillinen poissaolo töistä
Miten työpaikalla voidaan tukee lapsettomuushoidoissa käyvää