Lapsi tulossa
Työntekijää ei saa irtisanoa raskauden perusteella. Perhevapaat koskevat kaikkia vanhempia. Perhevapaista on hyvä jutella ajoissa työpaikalla. Perheystävällisyys näkyy työelämässä sujuvina käytäntöinä ja perhemyönteisinä asenteina. Työpaikalla on hyvä olla selkeät pelisäännöt ja toimintaohjeet eri elämänvaiheisiin kuuluviin tilanteisiin.
Perheen ja työn yhteensovittaminen lapsiperhevaiheessa alkaa käytännössä monesti siitä, kun lasta odotetaan tai toivotaan. Lapen odotus, lapsettomuushoidot, perhevapaalle siirtyminen, perhevapaalta palaaminen sekä muut poissaolot ja järjestelyt ovat osa ihmisten ja työpaikkojen arkea.
Lue lisää:
Mitä työpaikalla voidaan tehdä raskaana olevan työntekijän tueksi?
Voiko raskaana käydä lääkärissä tai neuvolassa työajalla?
Voiko puoliso olla mukana odotusaikana neuvolassa työajalla?
Oliko tästä sinulle apua?
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
Astmaa sairastavan nenän hoito
Asiantuntijaluennolla 1.4. vieraili korva-, nenä- ja kurkkutautien erikoislääkäri Annina Lyly. Videon aiheena astmaa sairastavan nenän hoito.
Et ole yksin -chat
Ota yhteyttä, jos olet kokenut tai havainnut epäasiallista käytöstä urheilussa tai muussa harrastuksessa ja haluaisit jutella luottamuksellisesti...
Miten huomioida hengityssairaus ja sääolosuhteet luonnossa liikkuessa?
Tutkija Henna Hyrkäs-Palmu kertoo mitä on hyvä ottaa huomioon, kun lähtee kylmällä ilmalla luontoon liikkumaan. Kokemustoimija Satu Ahopelto...